Topp SAP HR intervju spørsmål

1. Hvilke er undermodulene i SAP HR?

Følgende er modulene i SAP-HR -

Rekruttering -Personelladministrasjon
Organisasjonsledelse
Personalutvikling
Trening og arrangementsledelse
Kompensasjonsledelse
Personalets tidsstyring
Lønn
MSS - Manager Self Service
ESS - Ansattes selvbetjening

2. Beskriv de forskjellige strukturene i SAP - HR?

Strukturer kreves for å representere lovbestemte, regionale og organisatoriske forhold i en organisasjon. Følgende er tre strukturer i SAP HR.

Enterprise Structure - gir informasjon om arbeidsplassen til en ansatt. Den består av klient, selskapskode, personalområde og personalområde
Personalstruktur - gir informasjon om de ansattes jobbfunksjon. Den består av Employee Group og Employee Subgroup
Organisasjonsstruktur - gir relasjoner mellom ansatt og hans tilsvarende avdelinger eller forretningsenhet. Den består av organisasjonsplan, som inkluderer jobb, stilling, organisasjonsenhet etc.

3. Hva er en infotype?

Individuell informasjon som fornavn, fornavn, DOB osv. Er definert i datafelt. Datafelt er gruppert i informasjonsenheter etter innhold, disse informasjonsenhetene kalles infotyper. Infotyper har navn og firesifrede taster.

For eksempel Infotype 0002 er for personopplysninger, som lagrer ansatte fullt navn, fødselsdato osv.

En infotype kan ha en undertype.

Infotyper er klassifisert som følger

1000 - 1999 == OM relatert
2000 - 2999 == Tidsrelatert
9000 og over kundespesifikk

4. Hvilken tidsbegrensning 1 på en infotype?

Infotype med tidsbegrensning 1 (TC 1) må være unik, dvs. bare en gyldig post kan eksistere i en gitt periode. Det kan ikke være noen mellomrom mellom postene. Når vi legger til en ny post til en Infotype med TC1, avgrenser systemet den overlappende posten på nøkkeldatoen og legger til ny post

5. Hvordan kan du opprettholde informasjon for en infotype?

For å opprettholde informasjon i en Infotype kan du bruke -

PA30 - Vedlikehold av personlig administrasjon
PA40 - Personlige handlinger

Alternativt, hurtiginntastingsskjerm.

6. Hvilke personlige handlinger har du utført på en ansatt?

Ansette
Endre organisasjonsenhet / stilling
Lønnsendring
Overføre
Terminere
Pensjon

etc.

7. Hvor lagres lønnsresultater?

Lønnsresultatene lagres i PCL2-klyngen, som du kan få tilgang til ved hjelp av transaksjonen pc_payresult

8. Hva er Matchcode W?

Kampkode W gir en liste over alle personnummer i det valgte lønnsområdet som har blitt avvist av lønnskjøringen på grunn av feil data. Dette betyr at lønningslisten ikke har kjørt for dem vellykket. Personalnummer er også inkludert i Matchcode W hvis personaldata endres i korrigeringsfasen av lønnskjøringen.

9. Liste over tidsrelaterte infotyper du har brukt?